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sm badsha
Jun 16, 2022
In General Discussion
我建议您在选择其成员之前 手机号码列表 查看这些标准: 团队合作能力: 对于这种工作方法,仅仅选择最有智慧的专业人士是不够的,还需要能够相互 手机号码列表 协作、相互补充、懂得相互理解、接受同事批评、勇往直前的人。好的共同点。 任何个性化的 手机号码列表 症状都会与管理高绩效工作团队的结果相冲突。 识别错误、学习和改进的可用 性: 我们所有人都可能在生活中的某个时刻犯错。我建 手机号码列表 议你不要寻找完美的人,而要寻找那些尽管犯了错误,但能够认出他们、向他们学习、纠正他们的人。他们甚至努力改进,以免再次发生。 专业化: 在了解如何成为高绩效团队时,您必 手机号码列表 须考虑的成功因素之一是其成员的专业化。包括具有不同专业领域的人将丰富团队并有不同的观点以提供最 手机号码列表 佳响应。然而,理想的情况是知识是共享的,因此团队将共同成长。 满足期望的能力 为此,首先要明确对这些团队 手机号码列表的期望。以及他们必须遵守的工作时间表。这两个概念都必须得到其成员的同意,并且必须有可能在出现分歧时与公 手机号码列表 司进行讨论。 承诺: 最后,仔细看看将成为高绩效团队的每一位专业人员对公 手机号码列表 司和工作的承诺程度。这将使他们有工作的积极性,给予更多的自己,并对要实现的
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